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1.瑞能人才觀
秉持“尊重人的價值、開發(fā)人的潛能、升華人的心靈”人才工作宗旨，把瑞能打造成一個海納百川的組織，在這個組織里，普通的人變成優(yōu)秀的人，優(yōu)秀的人變成卓越的人，源源不斷的人在這里實現(xiàn)自己的人生夢想；
培養(yǎng)和造就一支贏得市場領(lǐng)先、創(chuàng)造組織優(yōu)勢、引領(lǐng)價值導(dǎo)向、有使命感與責(zé)任感的人才隊伍，支持戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)，是瑞能持續(xù)不斷的人才追求；
瑞能從生活、情感、成長環(huán)節(jié)關(guān)愛員工。
瑞能人珍視自己內(nèi)心的夢想和追求，因為有夢想才更加有活力、更加有創(chuàng)造力、更加有超越其他組織和個人的推動力，實現(xiàn)自我境界的升華。
2.指導(dǎo)思想
尊重人的價值
瑞能倡導(dǎo)人人是人才。只要認(rèn)同融億理念，只要具有職業(yè)精神和專業(yè)素質(zhì)，只要能創(chuàng)造業(yè)績，都是瑞能人，都可以成為瑞能的人才；
瑞能倡導(dǎo)企業(yè)價值與員工價值的共同成長，隨著企業(yè)的發(fā)展，員工也獲得與自身付出相適應(yīng)的報酬與崗位，實現(xiàn)價值認(rèn)可；
要讓員工因有融億的工作經(jīng)歷而產(chǎn)生瑞能品牌效應(yīng)，擁有更高的市場價值。
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